Teknoloji şirketleri gençler ortasında cazibesini kaybediyor: Z neslinin artık işte aradıkları özellikler bunlar

Z neslinin en sevdiği patronları sıralayan raporda, birçok büyük teknoloji şirketinin 2024 sıralaması geriledi. infobae’nin haberine nazaran ABD’de Ulusal Ortaöğretim Akademisyenleri Derneği’nin (NHSHH) yaptığı bir araştırma sonuçlarına nazaran Google 4. sıradan 7. sıraya, Apple 8. sıradan 9. sıraya, Amazon 5. sıradan 8. sıraya, Microsoft 13. sıradan 16. sıraya ve Netflix 11. sıradan 15. sıraya geriledi.

Sağlık dalı ise gençler ortasındaki ilgisiyle dikkat çekiyor. St. Jude Çocuk Araştırma Hastanesi, en çok tercih edilen kurum olarak birinci sırada yer alırken, Johns Hopkins Hastanesi ve Ulusal Sıhhat Enstitüleri (NIH) de en tanınan patronlar ortasında öne çıktı.

Artık Z jenerasyonu çalışmak yerine sıhhat dalını tercih ediyor. Raporda, Z neslinin aile şirketleri yahut küçük işletmeler yerine büyük şirketlerde çalışmayı tercih ettiği belirtiliyor. Ayrıyeten, tıp alanına olan ilginin sıhhat kuruluşlarını en cazip üç seçenek ortasında konumlandırdığı vurgulanıyor.

Sağlık dalının tercih edilmesinin muhtemel nedenleri

Ulusal Ortaöğretim Bilim İnsanları Derneği’nin raporunda, gençlerin sıhhat kesimine olan artan ilgisinin kesin nedenleri detaylı bir halde açıklanmasa da, bu eğilimi etkileyebilecek birkaç faktör öne çıkıyor. Muhtemel nedenlerden biri, son yıllarda büyük çaplı işten çıkarmalar ve dalgalanmalar yaşayan teknoloji kesimine kıyasla, sıhhat dalının sunduğu iş garantisi ve ekonomik istikrar olabilir.

Covid-19 salgını, tıp mesleklerinin tanınırlığını artırarak daha fazla gencin bu alanda meslek yapmaya yönelmesine ilham vermiş olabilir. Alıntılanan raporda, “Z neslinin mesleksel beklentileri incelendiğinde, Covid-19’un tesiri açıkça görülüyor. İştirakçilerin %46’sı tıp yahut sıhhatle ilgili alanlarda meslek yapmayı düşünüyor” denilmektedir.

Yapay zeka, Z Neslinin meslekleri üzerinden büyük bir tesire sahip

Yapay zeka, dünya çapında sanayileri dönüştürürken, Z Neslinin meslekleri üzerinde evvelki kuşaklara nazaran daha büyük bir tesire sahip olacağı öngörülüyor. Alıntılanan rapora nazaran, gençler şu anda yapay zekayı ekseriyetle fikir üretmek (%39), metinleri düzeltmek (%33) ve bilgileri tahlil etmek (%21) için kullanıyor.

Ancak, yapay zekanın toplum üzerindeki gelecekteki tesirine dair görüşler karışık. İştirakçilerin %41’i, önümüzdeki 10 yıl içinde yapay zekanın olumlu bir tesiri olacağına inanırken, %59’u ise olumsuz tesirlerinin olacağını düşünüyor.

Yapay zeka ile ilgili en büyük telaşlar ortasında, iştirakçilerin %55’i şahsî kapalılık üzerindeki tesirinden önemli biçimde kaygı duyarken, %62’si ise yapay zeka otomasyonu nedeniyle iş kayıpları konusunda telaş taşıdıklarını belirtiyor.

Bu bilgiler, yapay zekanın üretkenliği artırma potansiyelini fark eden fakat iş gücü piyasası ve bilgi güvenliği üzerindeki olumsuz tesirlerinden de tasa duyan bir kuşağı yansıtıyor.